《客户管理》订阅 加入管理人俱乐部呼叫中心行业俱乐部QQ:2919157212
年度大会 | 最佳呼叫中心年度颁奖 | 金融峰会 | 管理人俱乐部 | 企业会员 | 电话营销 | 客户服务 | 数据营销 | 统一通信与VOIP | 2018年呼叫中心运营管理公开课安排
行业俱乐部QQ:2919157212 ·51Callcenter征稿启示 ·4PS联络中心国际标准认证 ·2018联络中心与BPO大会演讲实录 ·4PS国际标准认证协调员研修课 ·2018年度活动安排计划
向您推荐
厂商 → 按产品分类
新闻 → 按行业分类
首 页 >> 服务外包,最佳呼叫中心

人力资源公司外包服务的十大优势
51Callcenter.com   时间:2018-8-9   4PS呼叫中心国际标准研究中心     咨询电话:021-58307717

企业有自己的人事招聘,为什么还要委托派遣机构招人呢?相信这个问题很多求职者都想不明白吧,为什么要找人力资源外包公司?金柚网告诉你最主要的原因:

降低用人成本。人事外包公司可以可以控制企业的业务成本,节约开支,还可以提高企业的灵活度。

提高投资回报率。人事外包公司具有集成、自动化的流程,能够对企业的成本、收入、生产效率等方面产生积极的影响,所有这些都将显著改善投资回报率。

提高员工的敬业度。人事外包公司可以针对企业员工实施各种战略,为内部轮岗和继任者计划提供支持。这能够让员工更加的敬业,最终提高企业的利润率。

留住优秀员工。有效的人才管理战略能提高绩效,平均可以提高每位雇员所创造价值的26%,减少41%的周转时间。

合规的专业知识。通过人事外包,企业能够更好的满足不同法律、法规的要求。一般人事外包具有重要的行业认证,能够为企业的雇员提供专业的知识。

不断变化的法律法规。正确的人力资源外包合作伙伴可以帮助雇主应对越来越频繁的法规变化,其中不少法律法规要求企业立即合规。

打造更好的人力资源管理体验。人事外包能够为企业提供个性化的服务和灵活的解决方案,使企业可以专注于核心的事务,不需要在人事管理等事务上花费多的心思。

节省时间和资源。通过人事外包公司,企业能够完善内部人力资源的技能,同时还能够吸引最优秀的人才,这将影响和改善企业的整体表现。

让管理层能专注于发展核心业务。通过人事外包,企业的管理层能专注于其最擅长的领域:开发企业的核心业务。

为企业未来的发展做好准备。在目前的经济环境下,人事外包业务可以帮助企业有效的找到、筛选、培训新的人才,并为之后的劳动力管理和开发提供完整的解决方案。

 

 



分享按钮
分享的HTML内容。

分享的文本摘要。


我对该产品/资料感兴趣 请安排负责人员与我联系
姓名:
电话:
邮件:
公司:
留言内容:
*
    验证码:  69381
验证码:  69381            匿名发表
本文编辑:小林    本文来源:51Callcenter.com    发布时间:2018-8-9
相关文章
相关论坛言论

Microsoft JET Database Engine 错误 '80004005'

'D:\newwebsite\bbs\#$%3$9875#$@%^1.mdb'不是一个有效的路径。 确定路径名称拼写是否正确,以及是否连接到文件存放的服务器。

D:\NEWWEBSITE\CONTENTS\../fun.asp,行 55