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• 与时俱进拓未来 华瑞三和上线美特CRM

  2015-05-04 10:55
  三和国际集团诞生于1985年，深圳华瑞三和集团有限公司是三和国际集团在中国设立的全资子公司。随着公司的发展及战略成功转型，三和国际已成为科技印刷顾问式系统服务商。集团专注于为光电触控屏、印制电路、外表...
  

• 移动CRM虽火，选型需谨慎

  2015-04-30 15:45
  李克强总理在政府工作报告上提出互联网+后，各大移动互联圈内的圈外的IT的传统的厂家纷纷借势营销。这种简单粗暴的市场培育是否见效，还得时间来证明，毕竟现在的用户不比以前，在信息越来越对等，用户越来越理智...
  

• 不盯竞争盯市场 北森人才管理SaaS树软件业新标准

  2015-04-30 09:12
  4月29日消息，国内人才管理软件云服务领导者北森（beisen.com）在京举办了C轮融资信息暨2015战略发布会，北森十余位高管、投资方代表及20多家媒体到场。北森CEO纪伟国先生宣布了北森获得来自...
  

• XTools CRM企业目标管理的五种提升

  2015-04-29 10:09
  管理公司，需要讲企业文化和价值观，如果抛开这些理想主义的因素不谈，企业管理工具的使用也起到了非常关键的作用。有助于提升业务管理、流程审批、通讯管理、销售目标的制定、项目实施、人员管理等方面，这样才能有...
  

• 传统巨头转型SaaS乏力，企业软件的未来到底是谁的？

  2015-04-29 09:27
  在4月24日举办的2015年中国SaaS软件峰会上，国内最大人才管理SaaS软件厂商北森的CEO纪伟国提出SaaS(Software-as-a-Service，软件即服务)正在重新定义软件，将开启企业...
  

• 不按需付费的SaaS和流氓有什么分别

  2015-04-29 09:26
  关于SaaS的文章读了也写了，和一些SaaS创业者见了也聊了，但是却越来越感到了深深的不安？这个不安来源于一个最开始的问题——SaaS的机会是什么？抛开国外市场不说，单就国内市...
  

• 移动CRM：非深度剖析国内几款移动CRM

  2015-04-28 17:59
  移动crm做为最近较热的企业级应用，得到越来越多用户的关注。介绍移动CRM类的文章也很多，但观其文，基本只是突出各厂商名字和基本功能，对真正的移动应用的阐述和企业应用价值一笔带过。这样能不能达到推广的...
  

• CloudCC:移动CRM热潮下企业用户需冷静抉择

  2015-04-28 17:45
  近日，随着智能手机的快速更新换代和移动设备的普遍应用，移动CRM受到诸多CRM厂商和企业用户的关注和青睐，颠覆传统CRM系统、与时俱进打造移动CRM的呼声越来越高。然而，在移动CRM厂商和各大媒体的多...
  

• 客如云借助销售易CRM打造销售团队

  2015-04-28 17:44
  客如云(北京时时客科技有限责任公司)成立于2012年，是国内领先的O2O创新公司。客如云14年进入高速发展阶段，销售团队急速扩张，也带来了销售管理上的问题。在发展的关键阶段，客如云选择销售易CRM系统...
  

• 百会CRM携手洛阳钜浪，深耕机械设备领域

  2015-04-27 10:09
  互联网时代的呼声仍在唱响，互联网+概念却又应运而生。所谓互联网+就是互联网和传统行业融合，创新而出的全新商业运行模式。借助互联网+行动计划，传统行业如何重新审视自己，进行业务创新、商业变革和管理升级，...
  

• 百会CRM销售总监谈快速提升销售力的7个技巧

  2015-04-24 15:40
  每个做销售的都想快速提高成单能力。笔者作为一家Saas服务提供商的中层管理者，每天至少会接到4至5个推销电话，其中很多推销员做不到位，我都替他们着急。下面是我总结的7点经验，如果运用的好能迅速提升销售...
  

• 新派招聘网站签约XTools CRM

  2015-04-23 10:40
  近日，国内一家基于互联网思维的新派招聘企业正式启用XToolsCRM客户关系管理系统。面对急速增加的庞大复杂客户群，在管理方面引入CRM客户关系管理系统。将借助XToolsCRM的功能群的后续服务，实...
  

• SaaS引风投追捧 北森将弃测评而专攻软件？

  2015-04-23 10:35
  企业级软件的SaaS化已成必然趋势，而嗅觉最为灵敏的资本市场对SaaS的关切，或将引来更多竞争者的加入和软件巨头的围观。正因如此，最近，传统软件巨头用友和人才管理SaaS厂商北森才像连体婴儿一样被绑在...
  

• XTools CRM打造企业真实活力型团队

  2015-04-22 11:45
  多个蜘蛛网合在一起，足以困住一头猛狮。很多人管理者固执地认为员工在制度之下做事会变成理性的生物，但常常忽视了非理性的行为。企业的管理者如果能够更多的角度（感性、习惯、潜力、环境等）出发，理解员工，了解...